五原縣人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府信息公開工作年度報告制度》及縣政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，對2023年度政府信息公開工作進行了梳理、統(tǒng)計和總結(jié)，并向全社會公布?！八袛?shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。本報告電子版可在“五原縣政府網(wǎng)站政府信息公開年報欄目”（http://www.xxdoumi07.com/zfxxgknb/）查閱。如有意見或建議，請與五原縣人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系（地址：五原縣環(huán)保大樓725辦公室，郵編015100，電話：0478-5226565，電子郵箱：nmwyrlj@126.com）?！?/span>
一、總體情況
2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關(guān)文件精神，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民的基本要求，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監(jiān)督的原則，不斷拓展公開內(nèi)容，完善公開制度，扎實有效深入開展各項政務(wù)公開工作。
（一）主動公開情況
我局嚴格按照相關(guān)規(guī)定的要求，主動公開政府信息，2023年，我局在五原縣人民政府網(wǎng)共公開人社工作信息68條，其中通知公示30條，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息12條，其他各類信息26條，增強了工作的透明度，贏得了社會的滿意。同時充分利用政務(wù)新媒體手段，發(fā)揮人社局官方微信公眾號平臺的傳播優(yōu)勢，將政務(wù)服務(wù)信息傳播到人們的日常生活中，2023年度，人社局官方微信公眾號平臺共發(fā)布相關(guān)信息81條，其中時事政治、意識形態(tài)等43條，人社信息34條，招聘信息4條，積極全面地服務(wù)廣大人民群眾。
（二）依申請公開情況
進一步規(guī)范依申請公開。我局依申請公開由專人負責(zé)，確保依申請公開得到及時辦理，我局在政府信息公開網(wǎng)站開通了依申請公開入口，2023年我局共收到依申請公開事項0條。
（三）政府信息管理情況。
持續(xù)推進完善政府信息公開制度機制，嚴把政務(wù)公開內(nèi)容和項目關(guān)，加強公開信息審核時效性與安全性，保障信息發(fā)布的嚴肅性、及時性、準確性。所有擬公開的政務(wù)信息，都經(jīng)辦公室審核后，局領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后才予以發(fā)布，確保公開信息內(nèi)容真實、準確、合法、合規(guī)。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況。
我局安排專人對政府信息公開平臺后臺建設(shè)統(tǒng)一管理，積極參加縣政府組織的政府網(wǎng)站、政務(wù)公開平臺培訓(xùn)，政府信息公開統(tǒng)一對外發(fā)布。同時，我局還通過公開欄、宣傳橫幅、電子屏、微信等媒介，將與群眾息息相關(guān)的人社政策法規(guī)面向社會公開，切實保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（五）監(jiān)督保障情況
五原縣人社局高度重視政務(wù)公開工作，認真貫徹落實黨上級部門關(guān)于政務(wù)公開的各項決策部署，成立了全局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、嚴把審核、發(fā)布、存檔幾個重要關(guān)口確保政務(wù)公開工作的有序開展。確保政府信息公開扎實、規(guī)范、高效開展，以實際行動做到讓政府放心、讓群眾滿意。
（六）依法及時公開年度報告
我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》相關(guān)要求，規(guī)范政府信息公開年報內(nèi)容，提高辦事處年報的發(fā)布質(zhì)量，按照統(tǒng)一模板格式公開年度報告。
（七）、其他需要報告的事項
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》規(guī)定，2023年我單位無信息管理費用情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年 制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件 數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
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規(guī)范性文件 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
5 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復(fù)申請 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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（七）總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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五、存在不足及改進措施
2023年我局信息公開工作取得了一些成績和進步，但還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是信息公開的方式相對單一。二是信息公開的內(nèi)容覆蓋不夠全面。
下一步，我局將繼續(xù)加強政務(wù)公開工作，一是提高政務(wù)公開工作人員水平。加強對政務(wù)公開工作人員的培訓(xùn)，學(xué)懂弄通做實《中華人民共和國政府信息公開條例》，進一步增強對政務(wù)公開工作的認識。二是進一步拓展政府信息公開的內(nèi)容和范圍。公開更多與民眾息息相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保繳納、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的內(nèi)容，提高信息公開質(zhì)量、延展信息公開寬度。同時加強新媒體在政務(wù)公開工作中的運用，利用“五原縣人力資源和社會保障局”公眾號以多種形式對公眾關(guān)心的熱點、焦點問題進行公開。三是豐富政策解讀形式。形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭解讀，各股室創(chuàng)新解讀的政策解讀工作機制，對重要政策、文件采取圖文、視頻等多樣化形式解讀。
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